“未来五年，柴河局力争实现林业产业总值比2010年翻2番；职工年人均工资比2010年翻2番，林区年人均收入达到3万元；如期完成脱贫任务。在此基础上，产业总值年均增长8%，三次产业比调整到21:37:42，非木经济比重提高到94%，职工工资年均增长10%，林区人均收入年均增长10%，林区职工社会保障与地方水平相协调；城镇化率达到92%，森林覆被率提高到91.5%以上……”

工作会上，柴河局未来五年的发展宏图徐徐展开。率先全面建成林区小康社会，努力实现更高质量、更好效益、更美生态、更惠民生的转型发展，成为全局上下共同的目标和方向。

“听了工作报告很用振奋和鼓舞，未来五年，林业局把创新摆在转型发展的核心位置，发挥市场在资源配置中起决定性作用，做大做强森林食品和生态旅游两大龙头产业。这些都为我们威虎山饮品公司的发展指明了方向，树立了信心。”威虎山饮品公司经理于波高兴的说。

过去一年，柴河局民生实事件件落地，2016年“十项民生工程”又新鲜出炉，这令与会代表倍感振奋。来自学校的职工代表郭承志深有感触，他说：“对林业局整体的大环境可以用八个字来形容‘身正、道直、风清、气盛’。在这样的环境下，作为一名林区教育工作者干起工作特别有劲头儿，回去后，一定把会议精神带给学校的同事，大一起努力为林区的职工、为林区的学生、为林区的幸福指数提升奉献个人的力量。”

凝心结硕果 聚力好扬帆。工作会上，柴河局提出建设“五个新柴河”的工作任务。

 

坚持创新发展，加快建设更有活力、更有实力的新柴河。创新体制机制，稳妥推进管理体制改革；推动产业转型升级，持续抓住抓好项目建设，提品质、增效益，实现稳增长；发挥科技创新引领作用，实施科技兴林战略，注重生态主导型科技项目建设；拓展基础设施建设空间，提升林区基础保障设施支撑能力。

坚持协调发展，加快建设局场繁荣、全面进步的新柴河。促进林业产业深度融合发展，促进林业一二三产业深度融合发展；加快局址与林场协调发展，提高社会主义新林区建设水平；推动物质文明、精神文明协调发展，提升森林生态城镇文化底蕴和功能品味，以文化软实力增强影响力。

坚持绿色发展，加快建设环境友好、山水秀美的新柴河。推进国家重点生态功能区建设，使严守森林资源和生态保护红线，成为领导干部应有的觉悟和担当；坚持走可持续发展的道路，推动山增绿、局增效、人增收，促进人与自然和谐发展。

 

坚持开放发展，加快建设区域一体、对外开发的新柴河。推动区域经济一体化发展，构建柴河林区与海林、牡丹江市区域经济社会一体化协调发展新格局；加大林区向外开放度，积极努力争取促成同俄罗斯的森林采伐和木材加工合作。

坚持共享发展，加快建设公平和谐、文明幸福的新柴河。完善工资正常增长机制，保障职工收入持续增加；落实政策托底要求，做好林区社会保障工作；坚持以人为本，满足就业转岗需要；改善办学条件，满足中小学标准化升级和林区教育发展需要；加强林区医疗卫生服务和环境治理，提升职工群众全民健康水平；优化局场居住条件，使职工群众住上安居房，吃上放心水；推进法治林区建设，全面提高依法行政水平；筑牢保障基本兜底线，打好精准扶贫攻坚战。

新的一年，新的征程；新的起点，新的目标，柴河局将在这片转型升级的热土上，砥砺前行，领跑争先，实现“十三五”良好开局，奋力谱写柴河林区全面建成小康社会的新篇章。